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新黄金城赌场:我们需要的是具备必要素质和基本要素的真实城市

时间:2021/9/24 12:01:18   作者:   来源:   阅读:9   评论:0
内容摘要:一)制定了城镇迁移的基本标准。龙岗已成为新世纪首个城镇化城的地方,发展基础良好。改革初期,温州成为国家依靠民营经济和商品经济推动经济发展的典范,形成了享有盛世的“温州模式”,龙岗是温州模式的重要发祥地。自1983年10月建镇以来,经过不断改革创新,经济社会发展不断提升到一个新的水...

一)制定了城镇迁移的基本标准。龙岗已成为新世纪首个城镇化城的地方,发展基础良好。改革初期,温州成为国家依靠民营经济和商品经济推动经济发展的典范,形成了享有盛世的“温州模式”,龙岗是温州模式的重要发祥地。自1983年10月建镇以来,经过不断改革创新,经济社会发展不断提升到一个新的水平,实现了从小渔村到农民城市。


从工业城市到新型城市的飞跃。如今,龙岗的经济社会发展措施有了很大的飞跃,把温州排在了前列。城镇和市场的改革不能轻率、独立,也不能不讲究品味、随波逐流。龙岗的探索表明,一定的经济规模、一定的产业和人口集聚程度、较强的区域辐射能力、良好的社会治理水平,都是一个城镇改造一个城市所应具备的基本条件或进入壁垒。我们需要的是具备必要素质和基本要素的真实城市,而不是形象和实力缺一不可的“伪”城市。

(2)为“大部制”改革提供了独特的范式。压倒性的机构、重叠的职能、众多的政治家和相互的障碍是我国行政管理系统的长期问题。实行“大部制”已成为机构改革乃至整个行政体制改革的重要举措。在一些地方,特别是在开发区和新区的建设中,已经尝试了不同形式的“大部制”。这不是龙岗的第一次。然而,龙岗在勾画新蓝图的帮助下,将“大部制”改革落实到位。对于更重要的位置,强度也非同寻常。


以“主部制、扁平化、低成本、高效率”为指导,全面重塑龙岗新体制的“四梁八柱”。“主要部委”改革已成为整个改革的核心环节和其他改革的基本环节。在职能匹配、上下衔接的前提下,龙岗将原有41个部门合并调整为15个“大部门”,党政机构和人员数量较同类县(市、区)减少60%。这项改革在很大程度上。


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